Cómo retirar la CTS

La Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) es un beneficio para el trabajador ante la eventualidad de que pierda su puesto de trabajo, sin embargo, debido a la pandemia se han dictado varias medidas para retirar dichos fondos hasta cierto límite. ¿Quieres saber cuánto puedes retirar y cómo hacerlo?, pues, te invitamos a seguir leyendo.

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¿Cuáles son los requisitos para retirar CTS?

Solo se necesita cumplir dos requisitos:

1. Presentar documento nacional de identidad (DNI).
2. Tener tarjeta de débito asociada a tu cuenta de CTS.

¿Qué pasos de realizar el trabajador antes de retirar su CTS?

Antes de retirar su CTS, el trabajador debe:

• El trabajador debe comunicar a la empresa sobre el retiro
• La empresa tiene un plazo de tres días para realizar la gestión ante el banco
• Tener a la mano tu documento de identidad.
• El banco donde tengas tu cuenta CTS te indicará cómo puedes acceder a tu dinero.
• Recuerda que puedes hacer varios retiros hasta que completes los 2,400 soles, según la última disposición dada el 2021.

¿Quién paga la CTS?

El monto de la CTS lo deposita el empleador en una cuenta bancaria a nombre del trabajador beneficiado.

¿Cuándo se deposita la CTS?

El depósito se realiza dos veces al año: mayo y noviembre; y en promedio equivale a una remuneración anual.

¿Quiénes reciben la CTS?

Los trabajadores de la actividad privada que laboren una jornada mínima de 4 horas diarias y que acumulen, como mínimo, un mes de labores. En el caso de los trabajadores de la pequeña empresa les corresponde hasta 15 remuneraciones diarias.

¿Y cómo es en el caso de la mediana y gran empresa?

Si el trabajador ha laborado en el período semestral completo –mayo a octubre de 2020– su CTS a depositar será el 50% del sueldo de octubre de 2020 más un sexto de la gratificación recibida en julio de 2020. Si no ha laborado el semestre completo, por cada mes laborado percibirá el 50% un sexto del sueldo y de la gratificación.

¿Cómo pueden disponer de su CTS los trabajadores?

Antes de la pandemia, los trabajadores tenían dos maneras de disponer del fondo de su CTS: al concluir la relación laboral podían retirar todo el fondo; y si seguían laborando, el 100% del dinero que exceda a cuatro remuneraciones.

¿Y debido a la pandemia cuántos retiros han sido autorizados?

Hasta el momento, dos veces: La primera fue en el 2020, que permitió dos retiros hasta 2,400 soles cada uno, y la segunda, en 2021 donde se estableció que los trabajadores podían disponer del 100% de sus depósitos hasta el 31 de diciembre del mismo año.

¿Existe la posibilidad de que haya más autorizaciones de retiro?

Sí, recientemente el gobierno aprobó un tercer retiro. Los trabajadores podrán empezar a retirar su dinero de la CTS a partir del 6 de junio hasta el 31 de diciembre de 2023.

¿Quiénes podrán acceder a este nuevo retiro?

• Los trabajadores del régimen privado que laboran en promedio, como mínimo, una jornada mínima diaria de cuatro horas.
• Los trabajadores de la pequeña empresa, pero a razón de 15 remuneraciones diarias por año completo de servicios con un máximo de 90 remuneraciones diarias.
• En el caso de los trabajadores del régimen agrario, la CTS se encuentra incluida dentro de la remuneración diaria a razón del 9.72% del sueldo básico; sin embargo, el colaborador puede elegir que le sea abonada de manera diferenciada y semestral, como en el régimen laboral común.
• Las trabajadoras del hogar que laboren una jornada mínima de cuatro horas diarias, conforme a la Ley N° 31047 y el DS 009-2021-TR.

¿Quiénes están excluidos?

Todos aquellos que no perciben CTS:

• Los trabajadores que hayan laborado una jornada menor a cuatro horas diarias
• Los trabajadores de la microempresa, contratados después de que la empresa se inscribió en el Registro de Micro y Pequeña Empresa (Remype)
• Los trabajadores que tienen menos de un mes de servicios no reciben su CTS
• Laboral a los trabajadores del sector público, los informales, los que emiten recibos por honorario
• Los trabajadores bajo el régimen CAS.

¿Cómo sabe el trabajador que la empresa está depositando la CTS?

Según el dispositivo legal que norma la CTS, la empresa debe entregar a cada trabajador, dentro de los cinco días hábiles de efectuado el depósito, una liquidación de la CTS depositada.

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¿En qué puedo invertir mi CTS?

Actualmente tienes múltiples opciones para invertir tu cts, estas van desde los depósitos a plazo y fondos mutuos, bonos o acciones hasta los seguros de ahorro e inversión estos últimos te permiten obtener tasas garantizadas relativamente más altas.

Entre las opciones de inversión disponibles tienes:

• Depósitos a plazo.
• Seguro de vida con ahorro y devolución.
• Seguro de vida inversión
• Fondos Mutuos de Renta Fija Mediano Plazo.
• Bonos.
• Fondos mutuos de acciones.
• Acciones.